Alert zijn op veranderingen biedt kansen!

Veranderingen in de markt, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en een steeds sterker wordende concurrentie, dwingen organisaties om te veranderen. Om te overleven moeten organisaties deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen. Veranderen is een noodzaak om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Bij de beslissing om te veranderen, dan wel om organisaties anders in te richten, zal het management zich moeten beraden over de informatiebehoefte. Managers vragen zich af: zijn de huidige ICT oplossingen nog geldend en ook nog afdoende voor de organisatie? Zijn er met het oog op de toekomst flexibele oplossingen mogelijk tegen lagere kosten?
In toenemende mate zijn organisaties afhankelijk van hun ICT-faciliteiten.
Het juist toepassen van ICT-faciliteiten en het afstemmen ervan op de informatiebehoefte van de organisatie, is in belangrijke mate bepalend
voor o.a.:

-        het marktaandeel,
-        de winstmarges,
-        het onderscheidend vermogen in de markt;
-        de positie t.o.v. de concurrentie.
 
Om succes te bereiken en de gestelde doelen te behalen, is veranderen meer dan een investering in techniek of het aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden. Veranderingen zijn daardoor vaak ingrijpend, hebben een grote impact op mensen en hun manier van werken.